Vale abre 640 vagas para o Programa Jovem Aprendiz 2026 em cinco estados, sendo mais de 170 em Minas Gerais

Iniciativa reforça compromisso com formação profissional, inclusão e desenvolvimento de jovens nas comunidades onde atua

Estão abertas as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2026 da Vale, com cerca de 640 vagas distribuídas nos estados de Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Pará e Maranhão. A iniciativa integra a estratégia da empresa de ampliar a representatividade de jovens talentos e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico das regiões onde está presente. O período de inscrições se encerra em 15 de fevereiro.

Em Minas Gerais, são 172 vagas para atuação nos municípios de Barão de Cocais, Brumadinho, Itabira, Itabirito, Mariana e Nova Lima.

O programa oferece trilha de aprendizagem com até 2 anos de duração, unindo teoria e prática por meio de parceria com o SENAI, com cursos nas áreas de eletromecânica, mecânica, mineração, tecnologia, logística, segurança do trabalho, soldagem, desenvolvimento de sistemas, entre outros.

Remuneração e benefícios competitivos

Os jovens aprendizes contarão com remuneração de R$1 mil (jornada diária de 4 horas) a R$1.380 (jornada diária de 6 horas), além de benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório na unidade, vale-transporte ou transporte local, incentivo à atividade física e acesso ao Programa Apoiar, que oferece suporte jurídico, financeiro e psicológico.

As oportunidades contemplam dois perfis: Aprendizagem com prática na empresa (jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo) e Aprendizagem com prática em ambiente simulado Senai (jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, ensino médio em andamento ou completo). Não há limite de idade para candidatos PcD, reforçando o compromisso da Vale com diversidade, equidade e inclusão.

“Queremos que os jovens aprendizes tenham uma experiência de aprendizagem transformadora, com acesso a novos conhecimentos, tecnologia e práticas que os preparem para os desafios do mercado de trabalho. Nosso objetivo é formar profissionais que possam crescer junto com a Vale e com a sociedade”, afirma Tiago Cunha, Gerente Geral de Aprendizagem e Desenvolvimento Técnico.

Processo seletivo 100% online

As etapas incluem provas online, dinâmica de grupo, painel com lideranças, avaliação psicológica e exames médicos, com acompanhamento completo pela plataforma de inscrição. O processo foi desenhado para garantir acessibilidade, comodidade e experiência positiva para os candidatos.

“O programa me trouxe muito aprendizado, além de uma renda que ajudou minha família. Graças a ele, estou trabalhando e conseguindo seguir em frente. Esse projeto me motivou a me inscrever mais uma vez, agora no processo seletivo para trainee. Só tenho a agradecer, porque aprendi muita coisa. Desenvolvi projetos em equipe com colegas, e isso foi muito importante pra mim”, Gabriely Lima Souza 18 anos, Turma Assistente Administrativo 2022.

A iniciativa integra o movimento da Vale de conectar jovens ao futuro da mineração, ampliando oportunidades de formação técnica, inclusão produtiva e protagonismo juvenil. A campanha de atração envolve ações em comunidades, plantões de inscrição em parceria com SENAI e SINE, rodas de conversa, rádio, carro de som e uma forte presença digital.
As inscrições devem ser realizadas pelo site:

https://vale.com/pt/jovem-aprendiz

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