10% de aumento em Ouro Preto: Presidente do Sindicato disse que Acordo Coletivo é histórico

“Essa abertura da prefeitura para negociar com o sindicato é muito importante .” Disse o presidente do Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos Municipais de Ouro Preto (Sindsfop), Leandro Andrade ( em pé na foto ) que celebra o resultado do acordo coletivo, celebrado nesta segunda-feira  dia 19 de maio de 2025.

Ele disse que: “È de um trabalho conjunto de toda equipe do sindicato, da diretoria, dos funcionários do sindicato, e também os membros da comissão de negociação. Esse ano conseguimos um reajuste que mais que o dobro da inflação, de 10%, isso é um acordo histórico. Nosso vale alimentação subiu 300,00, indo para R$ 1.200,00, foi um aumento significativo. Além disso Ouro Preto é a única cidade que dá bônus para os aposentados de 70 mil ! È algo que devemos valorizar, até porque não temos FGTS. Esse Bônus de aposentadoria é nossa jabuticaba.”

A Vice Prefeita Regina Braga disse que: “esse acordo vai de encontro ao objetivo de busca de valorização dos servidores, porque são eles que estão na linha de frente servindo nosso povo da melhor forma possível. Sempre acompanho a luta do sindicato, que com luta e resiliência por anos e anos buscam melhorias para a categoria. Fico muito feliz com esse acordo. Por exemplo, estamos pagando o vale alimentação de 1.200,00 reais que é o dobro que  muitas prefeituras da região pagam !”

“Celebramos o bom diálogo. Que esse acordo entre os servidores e o Executivo sirva de encorajamento e estímulo para um trabalho cada vez melhor para o nosso chefe, que é o povo de Ouro Preto”, frisou o prefeito. Considerando a inflação anual de 4,83%, houve um aumento real nos vencimentos dos profissionais, de 5,17%.

O secretário da Fazenda, Gever Chagas disse que:  “Ouro Preto está indo além: tem aumento real de salário. Ganha o povo, com o servidor mais motivado. Ganha a economia de Ouro Preto”, reforça a vice-prefeita Regina Braga. Para a negociação, a saúde financeira do município também foi considerada. “Foi feita uma análise financeira. A recomposição vem para o servidor de forma muito responsável e sem afetar o orçamento municipal”,

“Celebramos o bom diálogo. Que esse acordo entre os servidores e o Executivo seja encorajamento e estímulo para um trabalho cada vez melhor para o nosso chefe, que é o povo de Ouro Preto”, frisou o prefeito Angelo Oswaldo.

Com a assinatura do acordo, a Prefeitura enviará um Projeto de Lei (PL) para apreciação da Câmara Municipal. Conforme o presidente da Casa Legislativa, vereador Vantuir Silva, uma reunião extraordinária será convocada na quinta-feira (22/05) para a votação do documento. Caso aprovado, o PL segue para publicação no Diário Oficial. O reajuste deve vir em uma folha complementar de pagamento, em junho.

Outros benefícios

Também estão previstas alterações na forma de pagamento da hora extra, que passa a considerar as vantagens de carreira e as parcelas remuneratórias. Os servidores receberão R$ 60 de vale-refeição por dia de plantão e poderão vender até três meses de férias prêmio por ano. Foram criados mais dois níveis para promoção na carreira, passando de quatro para seis. O concurso público realizado em 2023 foi prorrogado por mais dois anos.

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